任职资格：

1. 本科及以上学历， 3年以上人力资源管理工作，人力资源、心理学、管理类专业等相关专业优先考虑；

2．熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法，规擅长处理员工关系；

3. 办公软件熟练操作，文字表达能力强；

4. 具备较强的沟通协调能力、协调能力以及解决问题能力；执行力强，有责任心，积极主动的工作态度、良好的服务意识。